DOENÇA OCUPACIONAL — QUANDO O TRABALHO ADOECE, A LEI PRECISA AGIR

Doenças como LER/DORT, problemas na coluna, transtornos psicológicos, doenças respiratórias, alergias, estresse extremo, ansiedade e outros quadros clínicos podem surgir ou se agravar em razão das condições de trabalho. A doença ocupacional tem o mesmo peso de um acidente de trabalho e garante direitos importantes, como estabilidade no emprego, afastamento correto pelo INSS, reabilitação, indenização e tratamento custeado quando houver responsabilidade da empresa. Muitos trabalhadores sofrem durante anos com dores, cansaço extremo e adoecimento emocional, acreditando que “é normal da profissão”, quando na verdade esses sintomas revelam um problema jurídico sério. Se a sua saúde está sendo prejudicada pelo trabalho, isso não pode ser ignorado. A doença ocupacional precisa ser reconhecida e tratada com seriedade — e a lei está preparada para isso.