O assédio moral acontece quando o trabalhador sofre, de forma contínua e repetitiva, humilhações, xingamentos, isolamento, cobranças exageradas, ameaças, comparações ofensivas ou qualquer comportamento destinado a inferiorizar ou pressionar psicologicamente. Esse tipo de prática destrói a saúde mental, afeta o desempenho e coloca o trabalhador em sofrimento profundo. E importante: não importa se vem de um chefe, de colegas ou até da empresa como política interna, qualquer conduta abusiva é ilegal. A Justiça do Trabalho reconhece o assédio moral e garante indenização, possibilidade de rescisão indireta e reparação completa dos danos causados. Você não precisa “aguardar melhorar”, nem aceitar que “é só o jeito da empresa”. Respeito é um direito, não um privilégio. Se você vive esse tipo de situação, procure ajuda — o assédio moral tem nome, tem lei e tem solução.
Deixe um comentário